Vorteile Arbeitgeber e-Bike Leasing - e-motion e-Bike Experten

Vorteile Arbeitgeber

Mitarbeiter motivieren und Lohnkosten sparen!

Welche Vorteile hat der Arbeitgeber vom e-motion e-Bike Leasing?

Eine Firma, die ihren Mitarbeiter ein e-Bike Leasing Programm anbietet, hat viele Vorteile:
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Welche Kosten, Aufwand, Ersparnisse kommen auf den Arbeitgeber zu?

Wenn ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern per Gehaltsumwandlung e-Bikes überlasst, dann hält sich der administratorische Aufwand sehr in Grenzen.

Bis auf einen kleinen Abwicklungsaufwand, der in der Personalabteilung entsteht, um mit dem Mitarbeiter einen Überlassungsvertrag zu unterzeichnen und die Lohnbuchhaltung zu informieren, hat der Arbeitgeber keine Kosten durch das e-motion e-Bike Leasing (Extra-Service: Auf Wunsch übernehmen wir bei dir sogar die komplette interne Abwicklung).

Im Gegenteil: er spart sogar Sozialabgaben, da durch die Lohnumwandlung weniger Lohn gezahlt werden muss.

Am Beispiel eines 3000,-€ inkl. MwSt. e-Bikes spart der Arbeitgeber folgenden Betrag pro Mitarbeiter über 36 Monate:

Der relevante Brutto-Lohn sinkt um die monatliche Leasingrate inkl. Versicherung: 90€ (Lohnumwandlung)
Durch die 0,25% Regelung, erhöht sich der monatliche Brutto-Lohn um: 7 € (geldwerter Vorteil)
Unter dem Strich fällt also 83 € weniger Brutto-Lohn an, für den der Arbeitgeber keinen anteiligen Beitrag an Sozialabgaben mehr leisten muss.

Der Arbeitgeber spart somit: 83 € * 19,28% * 36 Monate = 576 € pro Mitarbeiter über 36 Monate. Der Umsatzsteuereffekt auf den geldwerten Vorteil mindert zwar diesen Betrag, jedoch bleibt eine Ersparnis von ca. 530 €. Dieser Betrag kann natürlich an die Mitarbeiter in Form eines Zuschusses zur Leasing-Rate weitergegeben werden.

Noch Fragen? Dann wende dich gerne an unsere Leasing-Experten.

Unsere Leasing-Experten

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